访调对接促和谐 工伤纠纷终化解

　　基本情况

　　2019年7月24日，张某在嘉峪关市某建筑公司从事电焊工作过程中受伤。经市人社局认定工伤后，张某就工伤保险赔偿款通过劳动仲裁和诉讼，确认某建筑公司赔偿张某未到位的工伤款74624.98元。

　　判决生效后，张某因工伤赔偿剩余款未支付且赔偿款项少，向某建筑公司讨要说法，并要求公司支付附加13个月的工资共计30万元，后遭某建筑公司拒绝，张某情绪激动，拒不离开建筑公司。

　　调解过程

　　市综治中心高度重视，第一时间派市级人民调解专家团队进行现场调解。专家团队通过采取与张某、建筑公司法定代表人背对背的沟通方式，了解双方诉求，在充分掌握实际情况及矛盾争议点的情况下，从国法、人情角度出发，提出解决办法。并告知某建筑公司如不履行判决，将承担不利后果。

　　调解结果

　　经过市级人民调解专家团队耐心细致调解，最终双方达成和解，张某变更了最初的诉求，降低了赔偿标准，在尊重生效判决的基础上，要求某建筑公司支付其回家路费5000元。某建筑公司当场兑现路费，并于第二天将剩余赔偿款项全部支付给张某。其后市综治中心运用“中心吹哨”的机制，协调派出所为张某购置返程车票并送其乘车。次日，专家团队对张某进行了回访，其已经安全到家，并对专家团队的调解以及综治中心给予的帮助表示感谢。至此，张某与某建筑公司工伤保险待遇赔偿纠纷得以圆满解决。

　　典型意义

　　这是一起通过访调对接机制成功化解信访问题的典型案例。作为一起因工伤赔偿引发的涉民生案件，关乎当事人的切身利益。针对此类矛盾纠纷，综治中心充分运用访调对接机制，由市级专家调解团队利用自身专业优势，发挥人民调解方便、快捷、高效的特点，彻底解决了一起“案结事未了”的民生问题，实质性化解了一起信访案件，维护了老百姓的合法权益。

责任编辑：陈振凤